"Например, дать регионам право устанавливать квоту для приема на работу людей старше 55 лет, - сказал он. - А службам занятости - направлять пенсионеров на профориентацию, которая выявит, какой деятельностью человек сможет заниматься в старшем возрасте, на профобучение или переобучение, содействовать их самозанятости. При трудоустройстве пенсионеров надо дать работодателям право заключать с ними трудовые договоры на трехмесячный срок".
Для работодателей Александр Сафонов предлагает установить пониженный тариф пенсионного страхования за работников старших возрастов.
Источник: Российская газета
Источник: Федерация профсоюзов РТ
26.03.2018 09:15