Нурлатская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в обществе с ограниченной ответственностью «Шанс».
Установлено, что в организацию была принята женщина, ранее замещавшая должность муниципального служащего. При этом руководитель организации в течение 10 дней не уведомил бывшего работодателя о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим.
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По итогам проверки прокуратура района возбудила в отношении руководителя организации дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановление с материалами проверки направлено в мировой суд для рассмотрения по существу.
Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.