Нужен специалист «под ключ»

tatneft1
tatneft2
tatneft3
tatneft4
Фото: rt-online.ru

«Татнефть» создала целостную систему подготовки кадров

 

 

В Казани 2-4 марта прошел международный форум «Образование России» (EDU Russia). Его организационным партнером было ПАО «Татнефть». Форум собрал экспертов, представителей учебных учреждений, работодателей, служб занятости из 35 регионов РФ и 8 стран мира. На повестке дня были инновационные процессы и тренды в образовании.

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КЛАСТЕР

Участники мероприятия могли ознакомиться с выставкой передового опыта в образовании России. Здесь была представлена и обширная экспозиция образовательного кластера «Татнефти». Президент Татарстана Рустам Минниханов, заместитель министра образования и науки России Павел Зенькович, председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин, вице-премьер – министр образования и науки РТ Энгель Фаттахов задержались здесь дольше всего. Их здесь встретили заместители гендиректора «Татнефти» Рустам Мухамадеев и Дамир Мухаметшин.

Татнефть» создала целостную систему подготовки кадров, — пояснил Рустам Минниханов Павлу Зеньковичу. — Невозможно получить хорошего нефтяника в Казани или Москве, где нет нефтяных скважин. Преимуществом Альметьевского нефтяного института, например, является то, что за порогом находятся месторождения, скважины. Институт надо сделать Высшей нефтяной школой, чтобы из Альметьевска народ не уезжал.

 

 

В кластер входят все звенья профессионального образования на территории деятельности компании, включая Нижнекамск, сообщил випам начальник отдела кадров «Татнефти» Рифдар ХАМАДЬЯРОВ. Кластер охватывает, в частности, Альметьевский государственный нефтяной институт (АГНИ), Центр подготовки кадров (ЦПК), и Корпоративный университет (КУ) «Татнефти».

В профессорско-преподавательский состав АГНИ интегрированы и главные специалисты нефтяной компании. С недавних пор она реализует проект «Профессионализм от первого лица» — цикл лекций, которые читают руководящие нефтяники.

Значимым образовательным учреждением, который обеспечивает практически всю потребность в квалифицированных рабочих для блока разработки и добычи нефти и газа. На выходе — кадры, которые сразу готовы приступить непосредственно к работе на производстве.

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Серьезным этапом стало создание Корпоративного университета  «Татнефти». Если Корпоративная система развития персонала (КСРП) «Татнефти» включает в себя все элементы подготовки сотрудников, то верхним его уровнем Хамадьяров назвал КУ.

Корпоративный университет создан в январе 2016 года приказом генерального директора компании Наиля Маганова. Его возглавил Андрей Глазков, который до этого был проректором Московского государственного гуманитарного университета им. Шолохова.

 

 Рустам МИННИХАНОВ,
Президент РТ:
Невозможно получить хорошего нефтяника в Казани или Москве, где нет нефтяных скважин. Преимуществом Альметьевского нефтяного института, например, является то, что за порогом находятся месторождения, скважины. 

В 2016 году обучение уже прошли 2,4 тыс. человек, с этого года планируется ежегодно обучать более 3 тыс. человек, рассказал Глазков. Это управленческий персонал и кадровый резерв на руководящие должности. Целевая же аудитория насчитывает порядка 10-15 тыс. человек, в том числе из других предприятий Группы. Курсы будут разрабатываться в зависимости от целевых задач, поэтому одни и те же работники могут проходить подготовку несколько раз. С просьбой обучить их сотрудников обратились и другие компании. Планируется открыть и магистерскую программу для управленцев.

 

ПОД ЭГИДОЙ «ТАТНЕФТИ»

Отдельный блок сессий Форума, посвященный профессиональной подготовке, проходил под эгидой Корпоративного университета «Татнефти». Минобразования РТ предложило взять это на себя «Татнефти», поскольку компания в мае прошлого года успешно провела в Альметьевске республиканский семинар по проблемам внедрения профессиональных стандартов.

Как раз «профессиональным  стандартам – одной из самых актуальных теми – посвятили одну из рабочих сессий Форума. Модераторами были Андрей Глазков и один из главных экспертов страны в этой сфере — директор центра изучения проблем профессионального образования РФ Ольга Олейникова.

 

 

— Почему обсуждение общероссийской темы происходило под эгидой «Татнефти»? Компания много занимается обучением, столько вкладывает в учебные центры, поэтому она может быть образцом и для других отраслей, — считает Олейникова.

С 1 июля 2016 года, согласно изменениям в законодательстве, профстандарты обязаны применять все работодатели. Но нет ни пособий, ни рекомендаций. Накопилось много вопросов, а у «Татнефти» есть определенный опыт. Он был продемонстрирован на примере Центра подготовки кадров. Здесь переработано с учетом профстандартов 70 программ профессионального обучения, сообщил директор ЦПК Евгений Титанов.

 

ВМЕСТО АДАПТАЦИИ ИМИТАЦИЯ

Особый интерес участников Форума вызвал учебно-тренировочный комплекс «Фабрика процессов», который начал действовать в ЦПК в декабре 2016 года. Он предназначен для отработки практических навыков и умений в режиме реального производственного процесса либо его имитации. Пока открыты два модуля – по сварочному производству в Альметьевске и добыче нефти и газа в Азнакаево. Готовятся модули для обучения подземному ремонту скважин, подготовки и перекачки нефти и др.

 

 

— Мы должны забыть о понятии «адаптация на производстве». Будущий оператор уже в процессе обучения должен получить необходимые навыки и даже ощутить на себе действие опасных производственных факторов, — сказал Евгений Титанов.

Определен 21 ключевой навык оператора. На имитационной площадке, разделенной на 9 блоков тренажеров, он знакомится с натуральными образцами оборудования, отрабатывает навыки его обслуживания, осознает свое место в производственной системе. Здесь есть и «Домик оператора», и площадка «мини-промысла».

— Нашей «Фабрикой» уже заинтересовались в разных концах России, звонят из разных городов, — сообщил Титанов.

На правах рекламы
 
По теме
В Доме детского творчества состоялось захватывающее мероприятие «Игромир» - Газета Новая жизнь Весёлое времяпровождение во время весенних каникул. В четверг 28 марта в Доме детского творчества состоялось захватывающее мероприятие "Игромир", организованное педагогом Натальей Шишкиной из объединения "Чудесная мастерская".
Газета Новая жизнь
МБУ «Центр «Форпост» информирует - Тетюшский район    Активисты студенческой службы безопасности «Форпост» ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» провели мероприятие по безопасности и воспитанию информационной культуры обучающихся «Дети-интернет-медиа безопасность».
Тетюшский район
В Мензелинске лишили прав водителя за повторную поездку пьяным по трассе М-7 - Мензеля Также виновному назначили обязательные работы (Марат Хамидуллин, «Мензеля-информ») В Мензелинском районном суде РТ оглашен приговор в отношении водителя, обвиняемого в управление автомобилем лицом,
Мензеля
Тетюшанам рассказали, как вести себя в чрезвычайной ситуации - Газета Тетюшские зори Неделю назад в подмосковном «Крокус Сити Холле» произошел теракт. Начальник ОМВД России по Тетюшскому району Алексей Витин рассказал о том, как вести себя при возникновении угрозы террористического акта.
Газета Тетюшские зори
Постичь Тукая в аэропорту, узнать Горького на Щапова - Реальное время Фонд «Живой город» и ТЮЗ надели на зрителей наушники Фото: Реальное время/Динар Фатыхов Два спектакля, ориентированные в первую очередь на слух, выпустили на этой неделе две театральные площадки.
Реальное время