Нижнекамская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в обществе с ограниченной ответственностью «Завод Эластик».
Установлено, что на предприятие был принят гражданин, ранее замещавший должность государственного гражданского служащего в районном отделе служебных приставов. При этом руководитель предприятия в течение 10 дней не уведомил бывшего работодателя о заключении трудового договора с экс-госслужащим.
Согласно закону работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении генерального директора ООО «Завод Эластик» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановление с материалами проверки направлено в мировой суд для рассмотрения по существу.
Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.