Оказалось, что на разрыв в зарплате из черт характера больше всего влияют добросовестность и уступчивость (неконфликтность). Работодатели более склонны финансово поощрять качественное выполнение своих обязанностей мужчинами (5%), тогда как женщинам за это добавляют меньше (3%). В то же время, представительниц прекрасного пола часто ущемляют в заработке за излишнюю уступчивость. А среди мужчин нежелание отстаивать свою позицию не приводит к уменьшению зарплаты.
Что же касается когнитивных навыков, то женщины получают от них больше выгоды, чем мужчины. Сотрудницы, получившие высокую оценку в задании чтения слов, имеют существенное преимущество, которое увеличивается пропорционально общему уровню их доходов: у высокооплачиваемых сотрудниц оно достигает 8%, а у мужчин, которые получают столько же, — только 5%.
Кроме того, одни и те же психологические особенности по-разному для обоих полов влияют на выбор профессии. Наличие экстравертных черт у мужчины увеличивает вероятность работы в сфере управления или сфере услуг, тогда как для женщин это заметной роли не играет.
Эксперты из университета Сиднея надеются, что полученные данные помогут уменьшить гендерный разрыв в оплате труда и будут учтены при обучении девочек в будущем.
Разница в зарплатах мужчин и женщин в России почти в два раза больше, чем в Австралии: по данным Росстата, она составляет 28%. Больше всего женщин работают в сферах образования и здравоохранения, где зарплаты в целом невелики — 24–25 тысяч рублей у женщин и 25–29 тысяч рублей у мужчин. Самые высокие доходы — у работников сферы добычи полезных ископаемых. Но в этой области женщин трудится лишь около 20%. А их зарплата меньше мужской на четверть — она составляет 45 тысяч против 61 тысячи рублей соответственно.
Эксперты не верят в быстрое изменение ситуации в России. Ведь на фоне множества социальных проблем сокращение гендерного разрыва пока не является приоритетом.
По словам Алены Поповой, соучредителя фонда «Проект W: сеть взаимопомощи женщин» и сооснователя проекта «Startup Women», государство во многом паразитирует на жертвенности и смиренности россиянок: «В разных возрастных группах у нас в стране работают от 53 до 79% женщин. Россия — страна работающих мам. Однако инфраструктура яслей для маленьких детей разрушена. И еще: Россия уже 12 лет является лидером среди стран ООН по числу разводов, а это значит, что у нас много одиноких матерей, которые сами обеспечивают всю семью. Только тогда, когда все проблемы будут решены, можно будет разбирать навыки и характер женщин и мужчин — если на тот момент еще останется небольшая разница в оплате труда».
Источник: РБК
Источник: Федерация профсоюзов РТ
06.10.2017 14:56