При этом сотрудники РАНХиГС отмечают уменьшение количества тех, кто винит в нарушениях себя: в 2014 году о собственном незнании законодательства сказали 20,9 процента респондентов, а в 2017 — 13,6 процента. При этом количество уступчивых и нерешительных сотрудников увеличилось более чем в 2 раза: 7,4 процента в 2004 года против 15,7 процента в 2017 году.
Согласно результатам исследования, более 40 процентов опрошенных сталкивались с нарушением трудовых прав. Работники жалуются на задержку зарплаты (24 процента), нарушения в режиме работы (более 22 процентов) и сложности с получением положенного отпуска (13 процентов). Лишь 10 процентов участников исследования сообщили о нарушениях трудового права, связанных с заключением договора с работодателем, а 9 процентов — об оплате больничных листов.
Источник: Татар-информ
Основное нарушение трудовых прав в России - произвол руководства
Источник: Федерация профсоюзов РТ
01.11.2017 10:54