Будущее энергетики

В этом году исполнилось 10 лет с того момента, как Казанский филиал Московского энергетического института получил статус университета. Событие значительное уже потому, что в то время в стране существовало всего два подобных специализированных университета – в Москве и Иваново. Появление третьего стало серьезным фактом, говорящим о высоком уровне образовательного процесса в вузе и его региональной значимости.

Впрочем, ничего удивительного. Организованный в 1968 году в Казани филиал Московского энергетического института за сорок лет существования превратился в крупный самостоятельный вуз, сыгравший важную роль в становлении энергетики, обеспечивая энергосистему Поволжья и соседние регионы профессиональными кадрами. За годы своего существования учебное заведение подготовило и направило на предприятия и в организации РТ, РФ и зарубежья более 18 тысяч инженеров-энергетиков и теплоэнергетиков, специалистов автоматизированных систем обработки информации и управления, информационных систем, инженеров-экологов, экономистов и других специалистов, в том числе более шести тысяч за последние пять лет. Не секрет, что именно в этом вузе в разные годы получали профессию большинство руководителей высшего звена республики.

10 лет как один миг Десять лет. Много это или мало? Казалось бы, для истории вуза это всего лишь миг. Но когда видишь, как много сделано за этот период, как качественно выросла система подготовки специалистов-энергетиков, понимаешь, что дело не во времени. Дело в людях – представителях университета, которые горят своей работой и делают все возможное для того, чтобы быть в ряду самых современных и прогрессивных образовательных центров. Судите сами: за этот небольшой период были построены новый учебно-лабораторный корпус площадью более 18000 кв. м, современное и комфортное 9-этажное общежитие для студентов на 300 мест, созданы три учебно-научных центра с участием ведущих зарубежных фирм-призводителей энергетической, электротехнической и радиоэлектронной продукции Schneider Electric (Франция), Danfoss (Дания) и ООО фирмы «Сименс» в Казани. Причем все эти большие проекты удалось осуществить за счет средств инвесторов и собственных внебюджетных средств, то есть без привлечения бюджета республики.

На открытии Центра Schneider Electric (Франция) присутствовал посол Франции в Российской Федерации, топ-менеджеры компании со всего мира, что доказывает высокую значимость события. Центр предназначен для повышения квалификации и переподготовки кадров, работающих или переходящих на работу с техникой, выпускаемой фирмой Schneider Electric. Но он используется и в учебном процессе, в частности, по трем образовательным программам: «Электроприводы», «Электроснабжение промышленных предприятий» и «Релейные защиты».

Сегодня много говорят о модернизации экономики страны, выходе на новые горизонты инновационного развития отечественного образования и обеспечении его конкурентоспособности. Правда, решение этих непростых вопросов осложняется некоторыми противоречиями в системе высшего профессионального образования. Наиболее эффективным способом разрешения ситуации является объединение реальной проектной и образовательной деятельности студентов. Заметим, что по ряду специальностей энергетического профиля с 2006 года часть занятий была перенесена в специально оборудованные учебные классы ОАО «Татэнерго». Это позволило значительно повысить практическую значимость проводимых занятий за счет привлечения ведущих специалистов-практиков предприятия и использовать возможность изучать энергетическое оборудование в реальных производственных условиях. Ежегодно на электростанциях и предприятиях электрических и тепловых сетей холдинга ОАО «Татэнерго» более полутора тысяч студентов приобретают первоначальный профессиональный опыт. Кстати, ОАО «Татэнерго» в основном комплектуется выпускниками КГЭУ. Энергохолдинг делает ставку на высококвалифицированные кадры вуза, подготовленные с учетом перспективных задач отрасли и современных требований к работникам энергосистемы.

Учебно-воспитательный процесс студентов КГЭУ проходит также на ОАО «Татэлектромонтаж» и других предприятиях Татарстана. Благодаря этому студенты узнают условия и правила монтажа и эксплуатации, обслуживания и, в отдельных случаях, ремонта оборудования.

Главное – человеческий фактор

Можно говорить много о технических вопросах, оборудовании и прочем, но, согласитесь, главное не это. Главное, как и в любом вузе, личность руководителя. Если он переживает за каждого студента, обеспечивает своим подопечным все необходимые условия не только для учебы, но и для отдыха, если думает о достойном будущем для своих выпускников, то этот вуз всегда будет держать марку.

Именно такой человек – ректор КГЭУ Юрий Петрушенко. Чтобы перечислить все то, что он сделал для вуза, понадобится немало времени. Именно он внес огромный вклад в образование университета, в отделение филиала от Московского энергетического института. При его участии были заключены комплексные договора о сотрудничестве и целевой подготовке специалистов со всеми энергосистемами Поволжья. Под руководством Ю.Я. Петрушенко создан Малый энергетический колледж. Благодаря ему начал функционировать отдел целевой подготовки, производственной практики и трудоустройства выпускников, преобразованный в 2007 году в Центр целевой подготовки, производственной практики и трудоустройства выпускников. В прошлом году по инициативе Юрия Яковлевича внедрена и сертифицирована система менеджмента качества КГЭУ, соответствующая требованиям международного стандарта ИСО 9001:2008 и получен международный сертификат IQ Net.

Огромное внимание Ю.Я. Петрушенко уделяет научно-исследовательской деятельности преподавателей и студентов, он сам имеет более 230 научных и учебно-методических трудов. В соавторстве с профессором Ю.С. Маркиным он издал два учебника по теоретической механике с учебно-исследовательским уклоном. Такой подход к составлению учебника был сделан впервые в Российской Федерации, при его написании использовано более 20 технических устройств, защищенных патентами Российской Федерации, в разработке которых принимали участие авторы книги.

Заслуги в педагогической деятельности Ю.Я. Петрушенко отмечены многими почетными наградами. Среди них – орден «Лучший педагог России» и звание «Заслуженный работник высшей школы РФ», орден А.С.Макаренко, орден М.В.Ломоносова, памятная медаль «Патриот России», звание «Заслуженный деятель науки и техники Республики Татарстан», международная награда имени Сократа за личный вклад в интеллектуальное развитие современного общества, орден «Звезда Отечества», награда «Европейское качество» Международного форума «Мировой опыт и экономика России» за стремление достичь качества продукции и услуг в соответствии с европейскими стандартами.

Кластеры – в будущее с уверенностью

После принятия решения о создании кластеров для разных отраслей промышленности и сельского хозяйства правительство РТ провело большую организационную работу по их созданию, в том числе созданию кластера в энергетике. Кстати, для энергетики именно такая модель обучения крайне актуальна. Ведь будущая деятельность выпускников вуза определяется специ¬фическими особенностями отрасли. Речь идет о производстве, распределении и использовании тепловой и электрической энергии. В первую очередь, к таким особенностям относятся высокие температуры, давление, напряжение и токи, которые сопровождают процесс производства и распределения энергии, а также значимость обеспечения предприятий, организаций и быта населения в необходимом количестве и качестве такой энергии. В целом это составляет опасные условия труда и накладывает высокую ответственность на работников. Поэтому в энергетике многие десятилетия существует практика, когда выпускник вуза начинает свою деятельность на предприятии с рабочих профессий. Чтобы ускорить процесс освоения рабочих профессий, важно, чтобы современные специалисты имели не только высшее, но и начальное профессиональное образование.

Сегодня подготовка молодых специалистов КГЭУ ведется по образовательным программам следующих уровней: довузовская подготовка абитуриентов, начальное, среднее, высшее профессиональное образование (рабочий, техник, бакалавр, дипломированный специалист, магистр), послевузовская подготовка, и дополнительное образование (повышение квалификации и профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов). За последние два года ОАО «Татэнерго» и КГЭУ была проделана серьезная работа по созданию отраслевого образовательного кластера «Энергетика РТ»: заключено более 90 договоров с различными предприятиями и организациями, в том числе с энергосистемами Среднего Поволжья и Урала, такими как ОАО «Татэнерго», Филиал ОАО «МРСК Волги – «Чувашэнерго», ОАО «Ульяновскэнерго», ОАО «Башкир¬энерго», Филиал ОАО «МРСК Центра и Приволжья» – «Удмуртэнерго», Филиал ОАО «МРСК Центра и Приволжья» – «Мариэнерго», Филиал ОАО «МРСК Центра и Приволжья» – «Кировэнерго»; получены лицензии Рособрнадзора на право ведения образовательной деятельности по 6 образовательным программам начального профессионального энергетического профиля; получены лицензии Рособрнадзора на право ведения образовательной деятельности по 10 образовательным программам среднего профессионального образования энергетического профиля.

В 2009 году КГЭУ получил на свой баланс здание бывшего лицея №50. Эта процедура стала одной из самых важных в процессе создания кластерной формы обучения. Не привлекая средства государственного бюджета РТ, вуз отремонтировал кровлю здания лицея, все учебные кабинеты, закупил лабораторное оборудование, современную и необходимую техническую литературу. Но самое главное то, что Министерство образования и науки РФ приняло решение финансировать 125 бюджетных мест среднего профессионального образования, осуществляемого в рамках деятельности КГЭУ.

Создание образовательного кластера позволило усилить влияние предприятий и производственных объединений на образовательный процесс, включая его частичное финансирование и формирование кадрового заказа, что позволило объединить на рынках труда и услуг образование и производство. Такое партнерство дает возможность повысить конкурентоспособность и востребованность не только отдельно взятого университета, техникума или лицея, а всех структур, входящих в кластер. Кроме того, это позволяет существенно изменить качественный уровень подготовки специалистов с начальным и средним профессиональным образованием за счет более широкого участия университета, используя его материальные, преподавательские и другие образовательные ресурсы.

Без науки ни дня

КГЭУ является базовым энергетическим вузом для энергосистемы Татарстана и Поволжья, в связи с чем в тематике научных исследований вуза ежегодно присутствуют крупные целевые хозяйственные договоры по заказам предприятий региона. Основные направления фундаментальных, прикладных и инициативных работ отражают области научных интересов всех кафедр и выполняются по физико-математическим, химическим, биологическим, техническим, экономическим, социологическим, политическим отраслям науки.

Инновационные разработки вуза представлялись, становились победителями и призерами на конкурсах инновационных проектов, организованных Инвестиционно-венчурным фондом РТ («50 идей», «Идея-100», «Старт-1», «Старт-2»), на окружных выставках и ярмарках инноваций («Инновации для устойчивого развития Республики Татарстан» – совместно с World Bank), на конкурсах Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере («Старт», «Студенты и аспиранты – малому наукоемкому бизнесу»).

Кстати, при КГЭУ еще в 1996 году был учрежден Научно-исследовательский институт проблем энергетики (НИИПЭ) для проведения фундаментальных и прикладных исследований, внедрений и авторского сопровождения. Помимо прочего, этот институт занимается также внешнеэкономической деятельностью в области научно-технической работы, участвует в международных проектах и программах в целях достижения международного уровня образовательной деятельности.

Результаты научных исследований КГЭУ экспонируются на выставках разного уровня, благодаря чему расширяются и крепнут связи вуза с потенциальными инвесторами и заказчиками. Это ведет к повышению престижа университета на современном рынке передовых российских технологий.

Востребованность выпускников

Так как все специальности университета занимают важное место в энергетике и в целом в промышленности, то потребность предприятий в выпускниках КГЭУ довольно высока. Выпускники университета хорошо зарекомендовали себя на производстве, налицо их профессиональный рост, о чем свидетельствуют отзывы руководителей предприятий и организаций, направленные в адрес руководства университета.

Центр целевой подготовки, производственной практики и трудоустройства выпускников КГЭУ ведет работу по распределению ребят в течение всего времени обучения студента в вузе. Выпускникам предлагается место работы, однако сама процедура распределения в последние годы носит достаточно демократичный характер, и молодой специалист может выбрать так называемый свободный диплом. В качестве основных партнеров КГЭУ выступает свыше 100 организаций. В их числе Кабинет Министров РТ, министерства РТ, Главное архивное управление при Кабинете Министров РТ, Центр экономических и социальных исследований при Кабинете Министров РТ, исполнительные комитеты муниципальных образований районов республики.

Российская энергетика всегда объединяла территории и людей. Казанский энергетический университет за последние годы значительно расширил свою географию, ведь здесь обучаются студенты из 24 стран мира. Новое поколение специалистов, получивших образование в КГЭУ, не просто многое знает и умеет, но ясно осознает свои профессиональные задачи в рамках процессов, происходящих в регионе, стране и мире в целом.

По материалам журнала "Элита Татарстана" ( http://www.elitat.ru/index.php?link=10&st=1345&type=3&str=28 ).

Ещё новости о событии:

16 ноября старшекурсникам Казанского университета и ряда вузов г.
16:36 18.11.2010 КФУ - Казань
Будущее энергетики - КГЭУ
В этом году исполнилось 10 лет с того момента, как Казанский филиал Московского энергетического института получил статус университета.
14:14 15.11.2010 КГЭУ - Казань
 
По теме
В Доме детского творчества состоялось захватывающее мероприятие «Игромир» - Газета Новая жизнь Весёлое времяпровождение во время весенних каникул. В четверг 28 марта в Доме детского творчества состоялось захватывающее мероприятие "Игромир", организованное педагогом Натальей Шишкиной из объединения "Чудесная мастерская".
Газета Новая жизнь
В КГМА прошла встреча с ординаторами - КГМА 28 марта 2024 года в Актовом зале КГМА состоялась  встреча руководства КГМА с заведующими кафедрами, ординаторами второго года обучения  и их кафедральными кураторами.
КГМА
В Мензелинске лишили прав водителя за повторную поездку пьяным по трассе М-7 - Мензеля Также виновному назначили обязательные работы (Марат Хамидуллин, «Мензеля-информ») В Мензелинском районном суде РТ оглашен приговор в отношении водителя, обвиняемого в управление автомобилем лицом,
Мензеля
«Не спрятался в окопе – пошел в атаку»: о пропавшем без вести на СВО рассказал его брат - ИА Татар-информ Александр Турнин пропал без вести месяц назад под Угледаром. Его мобилизовали одним из первых в Алексеевском районе, и он с честью выполнял долг защитника Родины – в числе первых рвался в бой,
ИА Татар-информ
Тетюшанам рассказали, как вести себя в чрезвычайной ситуации - Газета Тетюшские зори Неделю назад в подмосковном «Крокус Сити Холле» произошел теракт. Начальник ОМВД России по Тетюшскому району Алексей Витин рассказал о том, как вести себя при возникновении угрозы террористического акта.
Газета Тетюшские зори
Постичь Тукая в аэропорту, узнать Горького на Щапова - Реальное время Фонд «Живой город» и ТЮЗ надели на зрителей наушники Фото: Реальное время/Динар Фатыхов Два спектакля, ориентированные в первую очередь на слух, выпустили на этой неделе две театральные площадки.
Реальное время